人才招聘
● 為員工提供發(fā)揮創(chuàng)造力的充分自主的空間;
● 當出現(xiàn)崗位空缺時,優(yōu)先考慮內部人員;
● 通過持續(xù)的培訓提升人力資本,幫助員工實現(xiàn)自我價值;
● 建立具創(chuàng)意性的合作氣氛,發(fā)展良好的工作關系;
● 客戶對我們的尊重來自于我們對員工的尊重;
● 關注每一位員工的生理和心理健康;
● 坦誠與有效的溝通是我們進步的必由之路。
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公司堅持為員工打造個人與企業(yè)共同成長的職業(yè)發(fā)展平臺。根據(jù)崗位性質和特點,結合員工的職業(yè)興趣與專長,搭建了管理、專業(yè)、技術、營銷、技工等五類崗位的職業(yè)發(fā)展通道,員工的職業(yè)發(fā)展與績效考核、薪酬等相關聯(lián),較好的滿足各類人員的職業(yè)發(fā)展需要。同時,公司建立了比較科學的人才評價機制和選拔淘汰機制,全面推行各類人才隊伍的梯隊建設,為員工提供了多元化的成長機會。
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